Persbericht

De Wereldfederatie voor Chiropractie (WFC) heeft vandaag haar nieuwe beleid inzake gelijkheid, diversiteit en inclusie gepubliceerd. Het beleid, bekrachtigd door de Raad van Bestuur van het WFC tijdens zijn vergadering op 18 augustus, vervangt het vorige beleid voor gelijkheid en diversiteit en is het resultaat van uitgebreid overleg met een reeks belanghebbenden binnen en buiten de chiropractische beroepsgroep.

Het beleid bouwt voort op eerdere toezeggingen om discriminatie aan te pakken en inclusiviteit op alle terreinen van het werk van het WFC te bevorderen. Belangrijk is dat het taalbeleid verschuift van gelijkheid naar gelijkheid, waarbij wordt onderkend dat verschillende individuen en groepen bijzondere steun nodig kunnen hebben bij het verkrijgen van toegang tot diensten en het profiteren van kansen. Door positieve actie te ondernemen zal het WFC ervoor zorgen dat degenen die vaak het slachtoffer zijn van discriminatie en ondervertegenwoordigd zijn, hun stem zullen laten horen.

Met een mondiaal mandaat zet het WFC zich in om ervoor te zorgen dat mensen uit alle regio's, culturen en achtergronden kunnen deelnemen aan en profiteren van zijn projecten en initiatieven. Het nieuwe beleid omvat een reeks toezeggingen op het gebied van werving, benoemingen en promotieactiviteiten en verbindt zich ertoe een inclusieve omgeving voor iedereen te creëren.

Er is sprake van discriminatie wanneer mensen minder gunstig worden behandeld op grond van ras, leeftijd, handicap, geslacht, geslachtsverandering, burgerlijke staat, zwangerschap en moederschap, ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie of overtuiging.

Secretaris-generaal Dr. Richard Brown merkte op: “De gebeurtenissen van 2020 vestigden de aandacht van de wereld op kwesties als raciale ongelijkheid, vooroordelen en onrechtvaardigheid. Dit beleid bevestigt opnieuw onze inzet om discriminatie in al zijn vormen aan te pakken en ervoor te zorgen dat we diversiteit en inclusiviteit op alle niveaus van onze organisatie positief omarmen. Door dit te doen kunnen we een motor voor groei zijn en innovatie bevorderen, denken en probleemoplossing creëren.”

Het nieuwe beleid is te vinden hier